Od zaraz praca w Holandii bez znajomości języka na budowie Veenendaal. Praca na budowie | ogloszenia2024 | 5 godzin temu. Dla pracowników budowlanych do podjęcia od zaraz praca w Holandii. Zatrudnienie w Veenendaal bez znajomości języka na budowie. Dam pracę w Niemczech przy wykończeniach bez języka od zaraz dla regipsiarz Wykończenia i remonty | oferty-2024 | 20 listopada 2023. Od zaraz firma z Lippstadt poszukuje regipsiarzy-szpachlarzy do pracy w Niemczech na budowie. Zatrudnienie bez znajomości języka przy remontach i wykończeniach ilość wszystkich wyświetleń: 60 Praca Dla Ukraincow Za Granica najnowsze ogłoszenia w Warszawie kupię sprzedam ogłoszenie Warszawa Praca Dla Ukraincow Za Granica oferty Zaloguj się lub Zarejestruj się by zarządzać ogłoszeniami | Pomoc poznan praca dla ukraincow Keyword. Szukaj z pomocą których można łatwo poszukuję pracy za granicą. Pilsudskiego 2, 2 , 37-200 Przeworsk, +48123945769. Coraz częściej są one uzupełnienie poprzez zatrudnianie obcokrajowców. W szczególności pracowników z Ukrainy. W niniejszym artykule zaprezentuję Państwu regulacje prawne dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Pokrótce przedstawię zasady, w jaki sposób powinno wyglądać delegowanie cudzoziemców do pracy za granicą kraju. Praca Szukam pracy / 4 Zatrudnię na etat / 90 Anonim zatrudni / 1 Zlecę wykonanie pracy / 7 Praca za granicą / 827 Pracę dodatkową zlecę / 41 Praca - perfumy, kosmetyki / 3 Praca finanse ubezpieczenia / 1 Praca - sprzedaż produktów / 3 Pozostałe / 90 Ej87u. Strona główna Pracownicy z Ukrainy Zarejestruj się / zaloguj się żeby dodać ofertę pracy lub CV: Zaloguj się Rejestracja 10% ot wszystkich przychodów otrzymanych od 24go lutego 2022 skierowujemy na pomóc Ukraińskim Wojskowym Pokaż filtry Pokazano 1 – 10 z 1624 wyników Oceń użyteczność informacji: 19 głosów Yana Marchenko Mława, Mazowieckie (Warszawa) Zainteresowany/a pracą na: Tatiana Dubyna Hleevatka, Mazowieckie (Warszawa) Zainteresowany/a pracą na: Viktoriia Shopen Stargard, Zachodniopomorskie (Szczecin) Zainteresowany/a pracą na: Олександр Ковтун Тернопільська Область, Україна, Lubelskie (Lublin) Zainteresowany/a pracą na: Oceń użyteczność informacji: 19 głosów I uczciwego, polskiego pracodawcę Przestań szukać pracy – pozwól, aby to praca znalazła Ciebie. Setki wysłanych CV, dziesiątki odbytych rozmów i nadal nic? To nie znaczy, że coś robisz źle, po prostu jeszcze nie wiedziałeś o jest agencją pośrednictwa pracy stworzoną właśnie dla takich ludzi jak Ty – ambitnych, pragnących się rozwijać i szukających zatrudnienia w Polsce w jednej z wielu renomowanych firm. Pomagamy osobom pochodzenia Ukraińskiego podjąć legalną i dobrze opłacaną pracę w Polsce. Otworzymy Ci drzwi do kariery, wyszkolimy i zaproponujemy ciekawą, rozwijającą pracę. Wszystko, co musisz zrobić to zgłosić się do nas. Od 2007 roku zatrudniliśmy i pomogliśmy znaleźć pracę w Polsce kilku tysiącom osób. Zostań jedną z nich! Zajmujemy się ciągłą rekrutacją i doradztwem personalnym w zakresie rozwoju kariery. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i szerokiej siatce kontaktów biznesowych działamy szybko, sprawnie i efektywnie. Dodatkowo zajmujemy się wszystkimi sprawami formalnymi związanymi z zatrudnieniem za granicą, w tym wizami i pozwoleniami na pracę. Ty nie musisz się niczym martwić. Po prostu czekaj na telefon od naszego przedstawiciela… i bądź gotowy do zyskasz dzięki naszym pracodawcom? Pomożemy Ci w znalezieniu pracy i sprawimy, że Twoja kariera nabierze tempa, a jakość życia znacząco wzrośnie. Nasi specjaliści zajmujący się doradztwem personalnym opracują Twój profil i znajdą pracę odpowiednią do Twoich kompetencji, umiejętności i ambicji. Jesteśmy po to, aby połączyć korzyści pracownika i jako kandydat nie ponosisz opłat z tytułu naszych usług. Nic nie ryzykujesz podejmując współpracę z Perfect People, a możesz tylko zyskać – ciekawą, rozwijającą i dochodową pracę w renomowanych przedsiębiorstwach na terenie Polski. Oferujemy usługę leasingu, a jeśli się sprawdzisz, możesz zyskać stałe poszczycić się naprawdę ekspresowym czasem poszukiwania odpowiedniego stanowiska dla danego kandydata. Współpracujemy z wieloma firmami regularnie składającymi zamówienia kadrowe, dzięki czemu trzymamy rękę na pulsie i możemy natychmiast zareagować. Wyrażając chęć pracy masz szansę na uzyskanie jej praktycznie z dnia na się do nas dokładnie wiesz, czego możesz się spodziewać Nie stosujemy żadnych kruczków, ukrytych opłat i zobowiązań. Perfect People szczyci się przejrzystością i określaniem jasnych zasad współpracy. Naszym nadrzędnym celem jest pomoc w znalezieniu atrakcyjnej pracy dla rekrutacja Wypełnij formularz rekrutacyjny Ile razy słyszałeś już stwierdzenie, że praca czeka na Ciebie? Tym razem to prawda. Praca w Polsce jest na wyciągniecie ręki. Prowadzimy ciągłą rekrutację, dlatego nie zastanawiaj się dłużej i napisz do nas. Poniższy formularz to Twoja przepustka do kariery. Adres email: (*) Wprowadź poprawny adres email! Telefon: (*) Wprowadź poprawny numer telefonu to darmowe ogłoszenia dla społeczności w Polsce, Europie oraz USA. Tablica Ogłoszeń Lokalnych dla wszystkich, którzy chcą kupować, sprzedawać, oferować swoje usługi, czy też poszukują pracy w Polsce oraz Praca za granicą . Znajdziesz tu wielu kupujących i sprzedających z Twojej okolicy. Jeżeli chcesz coś sprzedać to w prosty sposób dodasz bezpłatne ogłoszenia, drobne w wielu kategoriach. Ze względu na zbrojny atak Rosji na Ukrainę wielu obywateli Ukrainy straciło lub zostało zmuszonych, by w pośpiechu porzucić swoje gospodarstwa domowe i szukać pomocy u zagranicznych sąsiadów. Polska jest jednym z krajów, do których Ukraina ma dostęp niemalże też polscy urzędnicy zadecydowali o dodatkowych ułatwieniach formalnych dla ukraińskich uchodźców. Poniższy przewodnik to kompleksowa informacja o tym, jak obecnie wyglądają warunki przekroczenia granicy polsko-ukraińskiej. Zachęcamy do zapoznania się z poniższymi informacjami zweryfikowanymi przez naszych do Polski zgodnie z obecnie ( obowiązującymi przepisami:Na podstawie paszportu biometrycznego – pobyt dopuszczalny do 90 dni; w tym czasie możliwe złożenie wniosku o zezwolenie na pobyt i pracę, wniosku o zezwolenie na pobyt, wniosku o zezwolenie na pracę; praca możliwa też na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, ale to jest rozwiązanie na okres maksymalnie 24 miesiące, w tym czasie trzeba uzyskać zezwolenie na pracę lub pobyt i pracę).Na podstawie wizy krajowej (typ D) lub wizy Schengen (typ C), w tym wydanej przez organ innego państwa członkowskiego na pobyt (czasowy, stały, rezydenta długoterminowego UE).Wniosku o udzielenie ochrony międzynarodowej (o przyznanie statusu uchodźcy).Zgody komendanta Straży Granicznej na wjazd na okres do 15 praktyce – polska administracja deklaruje ( informacja z że każdy, kto ucieka z Ukrainy przed wojną, zostanie wpuszczony do Polski i nie musi się troszczyć o legalność swojego pobytu, ponieważ polskie służby zadbają o przedłużenie uprawnień tak długo, jak to potrzebne. Pojawiły się także informacje, że UE zamierza umożliwić Ukraińcom pobyt na terenie Unii nawet do 3 lat bez dodatkowych formalności („Przytłaczająca większość państw UE popiera propozycję zezwolenia uchodźcom z Ukrainy na pozostanie w krajach członkowskich przez co najmniej trzy lata. Formalna decyzja wkrótce — informuje New York Times” [za: g. dn. wymagania co do dokumentów: polscy pogranicznicy przepuszczają przez granicę ukraińską także osoby nieposiadające paszportu zagranicznego. W zupełności wystarczy inny dokument potwierdzający tożsamość (paszport, paszport wewnętrzny, akt urodzenia w przypadku dzieci nie posiadających innych dokumentów).Ukraińcy posiadający paszport biometryczny mogą przebywać w Polsce do 90 dni w ramach ruchu posiadające zezwolenie na pobyt mogą przebywać w Polsce do upływu terminu, na jaki zostało ono wydane. Władze polskie deklarują, że osoby, którym kończy się obecnie ważność dokumentów pobytowych, nie muszą obawiać się żadnych konsekwencji – legalność ich pobytu w Polsce będzie które wjechały do Polski bez dokumentów (na podstawie zgody komendanta Straży Granicznej) mogą przebywać w Polsce przez okres 15 dni. W tym czasie powinny złożyć we właściwym dla miejsca pobytu Urzędzie Wojewódzkim wniosek o zezwolenie na pobyt czasowy, ewentualnie pobyt i pracę. Należy to zrobić drogą pocztową – złożenie wniosku jest jednoznaczne z uzyskaniem prawa legalnego pobytu do czasu rozpatrzenia które złożyły wniosek o ochronę międzynarodową (przyznanie statusu uchodźcy), przebywają legalnie w Polsce do czasu rozpatrzenia wniosku; nie mogą jednak pracować, nie będą mogły także pracować przez pierwsze 6 miesięcy od udzielenia w PolscePracować w Polsce legalnie mogą obecnie osoby posiadające pozwolenie na pracę, zezwolenie na pobyt i pracę, zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE, a także osoby, dla których pracodawca złożył w Urzędzie Pracy oświadczenie o powierzeniu pracy które chcą starać się o zezwolenie na pobyt lub pobyt i pracę po przekroczeniu granicy na podstawie zezwolenia Straży Granicznej, muszą złożyć odpowiedni wniosek do właściwego ze względu na miejsce pobytu Urzędu Wojewódzkiego. Jako kancelaria świadczymy usługi złożenia które przebywają w Polsce w ramach ruchu bezwizowego (do 90 dni), mogą w tym czasie złożyć wniosek o zezwolenie na pobyt i pracę; mogą także – w przypadku znalezienia pracy – uzyskać możliwość pracy na podstawie oświadczenia pracodawcy o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Oświadczenie pozwala na pracę przez okres do 24 miesięcy, wtedy też, przed upływem okresu 90 dni pobytu w ramach ruchu bezwizowego, należy złożyć wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt i pracę. Wspieramy pracodawców w składaniu oświadczeń i pracowników w uzyskaniu dokumentów uprawniających do legalnego pobytu w które złożyły wniosek o ochronę międzynarodową (przyznanie statusu uchodźcy) nie mogą pracować do czasu przyznania ochrony międzynarodowej. Nie będą mogły także pracować przez pierwsze 6 miesięcy od udzielenia medycznaWszyscy obywatele Ukrainy, którzy przedostali się do Polski w związku z inwazją rosyjską, mogą w razie potrzeby otrzymać bezpłatną pomoc medyczną w polskich placówkach ochrony zdrowia. Dotyczy to obywateli Ukrainy, posiadających zaświadczenie wystawione przez Straż Graniczną RP lub odcisk stempla Straży Granicznej RP w dokumencie podróży, potwierdzające legalny pobyt na terytorium RP po przekroczeniu granicy od 24 lutego 2022 medyczna będzie udzielana zarówno przez lekarzy pierwszego kontaktu (podstawowej opieki zdrowotnej), jak i w poradniach specjalistycznych czy też w jest przekroczenie granicy przez dziecko nieposiadające paszportu ani innego ukraińskiego dokumentu tożsamości – na podstawie samego aktu urodzenia. Tak jak w przypadku dorosłych – uzyskanie paszportu zagranicznego na terytorium Polski jest możliwe w porozumieniu z organami konsularnymi Ukrainy i podlega prawodawstwu Ukrainy. Obecnie jednakże, jak wynika z informacji uzyskanych w konsulacie Ukrainy, paszporty zagraniczne nie są wydawane i obsługa konsularna jest zawieszonaWszystkie dzieci, niezależnie od podstawy pobytu, w wieku 7-18 lat są w Polsce objęte obowiązkiem szkolnym. Dziecko może być przyjęte do szkoły w ciągu całego roku szkolnego. Zostanie skierowane do klasy w zależności od ilości ukończonych lat nauki za granicą. Zapisanie dziecka do szkoły następuje poprzez złożenie wniosku do dyrektora szkoły. Publiczne szkoły podstawowe, w rejonie których mieszka dziecko, przyjmują dane dziecko z urzędu. W przypadku wyboru innej szkoły podstawowej oraz szkół ponadpodstawowych – jest to możliwe zależnie od dostępności miejsc. W celu ustalenia, jaka szkoła ma wolne miejsca – należy zwrócić się do wydziału edukacji gminy, w której dane dziecko towarzyszące podróżnemu (psy, koty i fretki) powinny posiadać:Chip/transponder lub czytelny tatuaż identyfikujący przeciw zdrowia oraz dokumentację zawierającą szczegółowe dane identyfikujące zwierzę, a także szczegóły dotyczące szczepienia i wynik próby badania miareczkowania przeciwciał przeciwko zgodnie z informacjami opublikowanymi przez Głównego Lekarza Weterynarii wjazd ze zwierzęciem z Ukrainy jest obecnie możliwy, nawet w przypadku niespełniania ww. wymagań. Wdrożono tymczasową procedurę, przewidującą złożenie oświadczenia przez właściciela/opiekuna zwierzęcia. Nie jest konieczne posiadanie wyniku badania dot. nadzieję, że te podstawowe informacje pomogą przetrwać ukraińskim uchodźcom w Polsce. Jeśli ktoś posiada dodatkowe pytania, obecnie utworzono całodobową infolinię, z którą można się kontaktować pod numerem telefonu: +48 47 721 75 tego utworzono specjalny portal, w którym znajdują się wszystkie oficjalne i aktualne informacje dotyczące uchodźców Ukrainy w Polsce: Zachęcamy do obserwowania na bieżąco zmian publikowanych na stronie. Dzięki temu można uniknąć dezinformacji, a także otrzymać dedykowaną pomoc.———————————————————————————–Перебування Українців в Польщі – практичні інформаціїУ зв’язку із інвазією Росії проти України багато громадян України понесли втрати або були змушені у поспіху покинути свої доми та шукати допомоги у своїх закордонних сусідів. Польща є одниією із держав, до яких в Україні є прямий чиновники швидко ухвалили додаткові полегшення для біженців із України. Нинішній довідник є комплексовою інформацією про умови перетину польсько-українського кордону. Ми запрошуємо дізнатися з нижчевказаними інформаціями, яких підготували наши до Польщі згідно чинному на законодавству:Особи, що перебувають в Польщі у рамках безвізового режиму (до 90 днів), можуть впродовж цього часу подати заяву на отримання дозволу на проживання і роботу; вони також можуть – якщо знайдуть роботу – отримати можливість працювати на підставі заяви працедавця про доручення роботи іноземцеві. Декларація дозволяє роботу на строк до 24 місяців, в цьому випадку до витікання 90-денного безвізового періоду необхідно подати заяву на отримання дозволу на проживання і роботу. Ми допомагаємо працедавцям в поданні декларацій, а працівникам – в отриманні документів, що надають право на легальне перебування в підставі національної візи (тип D), або Шенґенські візи (тип С), у тому числі такій, яку надала Українцеві інша держава підставі дозволу на перебування (часове, постійне, перебування довгострокового резидента ЄС).На підставі заяви на надання міжнародної охорони (надання статусу біженця).На підставі дозволу керуючого Прикордонною Службою (Стражєю Ґранічною) Республікі Польща – до 15 практиці – польські чиновники декларують ( інформація опублікована що кожному, хто втікає з України перед війною, дозволять в’їхати до Польщі, та що така людина не повиння хвилюватися про легальність свого побуту в Польщі, тому що польські чиновники піклуватимуться, щоб їх перебування в Польщі було легальо, доки це буде потрібно. З’явилися також інформації, що ЄС планує дозволити Українцям перебувати на території Союзу навіть до 3 років без додаткових формальностей («Переважна білшість держав ЄС підтримує пропозицію надання біженцям із України дозволу на перебування в державах-учасниках ЄС щонайменш на три роки. Рішення незабаром – інформує Нью Йорк Таймс» [ г., вимоги щодо документів: польська прикордонна служба (Страж Ґранічна) дозволяє перетинати кордон також особам, в якиї нема закордонпаспорту. Повністю вистачить інший документ, що підтверджує ідентичність (паспорт, внутрішній паспорт, акт народження у випадку дітей, які не мають інших документів).Перебування в ПольщіУкраїнці, в яких є біометричний паспорт можуть перебувати в Польщі протягом 90 днів у безвізовому в яких є дозвіл на перебування в Польщі, можуть перебувати в Польщі до закінчення строку, на який польська влада прийняла рішення про перебування. Польська влада декларує однако, що люди, у яких закінчується строк гідності побутових документів, не повинні боятися ніяких наслідків – легалність їхнього побуту в Польщі буде які в’їхали до Польщі без документів (на підставі згоди від коменданта Прикордонної Служби (Стражи Ґранічной)) можуть перебувати в Польщі строком до 15 днів. Впродовж цього періоду такі особи повинні подати до Установи Воєводи визначеній за місцем перебування заяву на дозвіл на часове перебування або перебування та працю. Це треба зробити поштою – подання заяви є однозначним із легалізацією побуту до дня розглядення заяви що звернулися за міжнародним захистом (наданням статусу біженця), можуть легально знаходитися в Польщі до розгляду їх заяви; проте вони не можуть працювати, і не зможуть працювати впродовж перших 6 місяців після надання в ПольщіНині легально працювати в Польщі можуть особи, що мають дозвіл на роботу, дозвіл на проживання і роботу, дозвіл на проживання для довгострокового резидента ЄС, а також особи, відносно яких працедавець подав у Бюро праці заяву про доручення роботи що бажають отримати дозвіл на проживання або дозвіл на проживання і роботу після перетину кордону на підставі дозволу пограничної служби, повинні подати відповідну заяву в провінційне управління за місцем проживання. Як юридична фірма, ми надаємо послугу пов’язане із поданням що перебувають в Польщі у рамках безвізового режиму (до 90 днів), можуть впродовж цього часу подати заяву на отримання дозволу на проживання і роботу; вони також можуть – якщо знайдуть роботу – отримати можливість працювати на підставі заяви працедавця про доручення роботи іноземцеві. Декларація дозволяє роботу на строк до 24 місяців, в цьому випадку до витікання 90-денного безвізового періоду необхідно подати заяву на отримання дозволу на проживання і роботу. Ми допомагаємо працедавцям в поданні декларацій, а працівникам – в отриманні документів, що надають право на легальне перебування в що звернулися за міжнародним захистом(статус біженця), не можуть працювати до тих пір, поки їм не буде наданий міжнародний захист. Вони також не зможуть працювати впродовж перших 6 місяців після отримання обслуговуванняУсі громадяни України, які в’їхали в Польщу у зв’язку з російським вторгненням, можуть при необхідності отримати безкоштовну медичну допомогу в польських медичних установах. Це стосується громадян України, що мають в проїзному документі свідоцтво, видане Пограничною охороною Республіки Польща, або відбиток друку Пограничної охорони Республіки Польща, що підтверджує їх законне перебування на території Республіки Польща після перетину кордону з 24 лютого 2022 допомога виявлятиметься як лікарями загальної практики (первинна медико-санітарна допомога), так і в спеціалізованих клініках або дитини, що не має паспорта або іншого українського документу, що засвідчує ідентичність, перетин кордону можливий – на підставі свідоцтва про народження. Як і у випадку з дорослими – отримання закордонного паспорта на території Польщі можливо за домовленістю з консульськими установами України і регулюється українським законодавством. Проте нині, згідно інформації, отриманої в консульстві України, закордонні паспорти не видаються, а консульські послуги діти, незалежно від місця проживання, у віці від 7 до 18 років підлягають обов’язковій освіті в Польщі. Дитина може бути прийнята в школу впродовж усього навчального року. Його/її направлять в клас залежно від кількості завершених років навчання за кордоном. Зарахування дитини в школу відбувається шляхом подання заяви на ім’я директора школи. Державні початкові школи в районі проживання дитини приймають дитину згідно із місцем перебування дитини. У разі вибору іншої початкової школи і середньої школи, це можливо залежно від наявності місць. Щоб дізнатися, в якій школі є вільні місця, звернетеся у відділ освіти муніципалітету, де живе ваша супроводжуючі мандрівника (собаки, кішки і тхори), повинні мати:Чіп/транспондер або розбірливе татуювання, що ідентифікує проти про здоров’я і документація з вказівкою ідентифікаційних даних тварини, а також відомостей про щеплення і результати серологічного тесту на титрування антитіл до згідно інформації, опублікованої Головним ветеринарним лікарем, в’їзд з твариною з України тепер можливий, навіть якщо вищезгадані вимоги не дотримані. Була введена тимчасова процедура, що передбачає заяву власника/опікуна тварини. Наявність результатів тесту на сказ не обов’ сподіваємося, що ця підставова інформація допоможе українським біженцям вижити в Польщі. Якщо у когось виникнуть додаткові питання, була організована цілодобова гаряча лінія, на яку можна звернутися по телефону : +48 47 721 75 того, створений спеціальний портал, на якому можна знайти усю офіційну і актуальну інформацію про українських біженців в Польщі : Ми закликаємо вас стежити за змінами, що публікуються на сайті. Таким чином, ви зможете уникнути дезинформації і отримати кваліфіковану допомогу. Uwaga! O nowych możliwościach dla firm i warunkach zatrudnienia od marca 2022 można przeczytać tutaj: Preferencje dla firm zatrudniających Ukraińców i wsparcie dla osób udzielających pomocy ukraińskim uchodźcom Zmiany na współczesnym rynku pracy sprawiły, że coraz częściej polscy pracodawcy zastanawiają się gdzie i jak szukać nowych pracowników z Ukrainy. Już ponad 40% przedsiębiorstw planuje w najbliższej przyszłości zatrudnić do pracy właśnie Ukraińców. Nic w tym dziwnego. Pracownicy ze Wschodu to solidni fachowcy, oczekujący często niższego wynagrodzenia od podobnie wykwalifikowanych Polaków. W dodatku na rynku brakuje obecnie specjalistów w wielu sektorach gospodarki, a Ukraińcy chętnie podejmują pracę w naszym kraju. To w połączeniu z uproszczoną procedura ich zatrudniania zachęca pracodawców do szukania nowych pracowników właśnie za wschodnią granicą. Pytanie jednak jak znaleźć pracownika z Ukrainy? Gdzie szukać i z jakich narzędzi korzystać, aby rekrutacja przebiegła szybko, sprawnie i skutecznie? I przede wszystkim, by zakończyła się zatrudnieniem kompetentnego pracownika, który wniesie do firmy wysoką jakość i podniesie jej konkurencyjność? Tu nie wystarczy po prostu wrzucić ogłoszenia z dopiskiem „Praca dla Ukraińca”. Dużo lepiej zastosować, którąś z poniższych metod szukania pracowników z Ukrainy: Jak pozyskać pracowników z Ukrainy przez agencję pracy? Znalezienie nowego pracownika, a już tym bardziej znalezienie kompetentnego nowego pracownika, to bardzo ciężki i długotrwały proces, w którym łatwo o kosztowną pomyłkę. Szukamy przecież odpowiednio wykwalifikowanych fachowców, którzy będą rzetelnie wykonywać swoje obowiązki i przyniosą firmie faktyczne korzyści. A jeśli takiego nie znajdziemy? Lub zatrudnimy pracownika, który się nie sprawdzi? Każda nieudana rekrutacja generuje duże koszty dla pracodawcy. Szczególnie jeśli nowy pracownik ma pochodzić spoza naszego kraju. Jak więc szukać Ukraińców do pracy, aby nie popełnić błędu? Najlepiej zlecić rekrutację komuś, kto się na tym zna. Ma odpowiednie narzędzia, wiedzę i doświadczenie, żeby w sposób rzetelny i profesjonalny przeprowadzić proces selekcji nowego pracownika z Ukrainy. Jednym słowem najlepiej wyoutsourcować rekrutację poza firmę i zlecić ją wyspecjalizowanej agencji zatrudnienia. Na Polskim rynku działa wiele takich agencji (np. nasza), które wiedzą jak pozyskać pracowników z Ukrainy i pomagają przedsiębiorcą w rekrutacji specjalistów odpowiadających ich wymaganiom. Kiedy warto zatrudnić Ukraińca za pośrednictwem agencji? Oczywiście każda rekrutacja jest inna. Niektórzy pracodawcy szukają niewykwalifikowanych pracowników sezonowych na wakacje, inni potrzebują doświadczonych specjalistów na stałe. Jedni mogą poczekać dłużej, drugich gonią nieprzekraczalne deadliny… Jednak w każdym przypadku, a już szczególnie przy rekrutacji pracowników z Ukrainy, warto powierzyć cały proces zatrudnienia doświadczonej agencji. Takie rozwiązanie sprawdzi się przede wszystkim, gdy: planujemy masową rekrutację; szukamy pracownika o wysokich kwalifikacjach, które trzeba dogłębnie sprawdzić i zweryfikować na etapie rekrutacji; zależy nam na szybkim i sprawnym przeprowadzeniu rekrutacji; nie chcemy angażować firmowego działu kadr w proces rekrutacji (agencja dokonuje rozliczenia finansowego, podatkowego i ubezpieczeniowego pracowników). Skorzystanie z oferty agencyjnej (a przynajmniej w naszej agencji) gwarantuje szybkie, skuteczne i profesjonalne zatrudnienie pracownika z Ukrainy. Pozwala również zminimalizować ryzyko nieudanej rekrutacji, dzięki możliwości przetestowania nowego pracownika na okresie próbnym lub bezpłatnej wymiany na innego. Jest to rozwiązanie pozwalające osiągnąć najlepsze efekty, przy jednoczesnej minimalizacji ryzyka i kosztów własnych. Nie oznacza to oczywiście, że to jedyna opcja. Warto się również zastanowić… Chcesz dowiedzieć się o zatrudnieniu Ukraińca, czytaj więcej jak zatrudnić Ukraińca. Jak znaleźć pracownika z Ukrainy samodzielnie? Bezpośrednie szukanie pracowników z Ukrainy zapewnia co prawda większą kontrolę nad procesem rekrutacji, jednak generuje większe koszty (finansowe i czasowe) oraz jest obarczone dużo większym ryzykiem błędu. W niektórych sytuacjach może się jednak okazać niezbędne. Zastanówmy się więc, gdzie szukać pracowników z Ukrainy samodzielnie? Oczywistym miejscem poszukiwań jest Internet. Jego odpowiednie wykorzystanie może zapewnić bardzo dużo korzyści i znacząco usprawnić cały proces rekrutacji. Na początku musimy jednak określić, czy będziemy rekrutować w sposób czynny, czy bierny. Rekrutacja czynna Czynny model rekrutacja polega na samodzielnym wyszukiwaniu kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach. Prowadzi się ją różnymi kanałami: portale dla pracowników portale ogłoszeniowe media społecznościowe fora internetowe Po wyborze kandydata musimy sami nawiązać z nim kontakt i zachęcić go, by zechciał dla nas pracować. A to nierzadko bardzo trudne zadanie, ponieważ wyspecjalizowani pracownicy, których chętnie byśmy zatrudnili, z reguły pracują już gdzie indziej, dobrze zarabiają i nie chcą zmieniać pracy. Metoda rekrutacji czynnej jest czasochłonna i sprawdza się najlepiej przy poszukiwaniu 1-3 pracowników. Zazwyczaj szuka się tym sposobem osób o wysokich kwalifikacjach. Rekrutacja bierna Rekrutacja bierna jest pozornie prostsza dla pracodawcy od rekrutacji czynnej. Zamiast samodzielnie wyszukiwać konkretnych kandydatów, w rekrutacji biernej zamieszcza się ogłoszenia w strategicznie ważnych miejscach w internecie i mediach tradycyjnych np.: media branżowe portale tematyczne portale ogłoszeniowe I oczekuje na kontakt ze strony zainteresowanych kandydatów. W ten sposób unika się konieczności samodzielnego wyszukiwania potencjalnych pracowników, ale i ogranicza się wybór kandydatów tylko do tych intensywnie szukających nowej pracy (najlepsi mogą się nie zgłosić). Dlatego naszym zdaniem nie może to być metoda autonomiczna, a uzupełniająca (lub równoprawna) dla rekrutacji czynnej. W przypadku poszukiwania nowych pracowników z Ukrainy niezbędne będą poszukiwania na ukraińskich portalach internetowych (szczególnie na tych poświęconych szukaniu pracy w Polsce). Nie należy się tego obawiać, bowiem wiele z nich dysponuje również polskimi wersjami językowymi, a szukanie u źródła to podstawa skutecznej rekrutacji samodzielnej. Bo niby jak znaleźć Ukraińców do pracy bez umieszczania ogłoszeń na stronach z których korzystają Ukraińcy? Z tego samego powodu warto też skorzystać z potęgi mediów społecznościowych, przede wszystkim Facebooka. Istnieje tam sporo grup (np. UkraincyDoPracy), które zrzeszają potencjalnych pracowników oraz pracodawców. Wystarczy napisać ciekawe ogłoszenie i umieścić je na jak największej ilości tych grup. Należy jednak uważać, aby z treści ogłoszenia nie wynikało, że jesteśmy zainteresowani zatrudnieniem tylko przedstawicieli jednej narodowości (np. tylko Ukraińców, a nie Polaków). Może to spotkać się z nieprzychylnymi komentarzami pominiętych osób i przysporzy nam tzw. czarny PR. Dlatego najlepiej umieszczać ogłoszenia w obu językach: polskim i ukraińskim. Nie można też zapominać, o najstarszych metodach szukania pracownika, czyli poczcie pantoflowej i poleceniach. Istnieje duża szansa, że pracownik zatrudniany „z polecenia” sprawdzi się lepiej, niż ten z otwartej rekrutacji, bo będziemy w stanie zebrać o nim więcej informacji. Warto więc spróbować. Może, że przy odrobinie szczęścia idealnego kandydata znajdziemy na lokalnym rynku pracy. A co jeśli nie chcemy prowadzić samodzielnej rekrutacji ani korzystać z pomocy wyspecjalizowanej agencji HR? Jak w takiej sytuacji pozyskać pracowników z Ukrainy? Jest jeszcze jedna opcja.. Jeśli nie wiesz, jak działa agencja pośrednictwa pracy dla ukraińców, czytaj więcej co to jest rekruracja pracowników z Ukrainy Zatrudnianie Ukraińców poprzez agencję pośrednictwa pracy Agencje pośrednictwa pracy świadczą usługi tak zwanego leasingu pracowniczego. Oznacza to, że pracownik pozyskany tą metodą nie jest zatrudniony w Twojej firmie, a jedynie „wypożyczony” przez agencję pośrednictwa na podstawie zlecenia. Takie rozwiązanie co prawda umożliwia szybkie pozyskanie wielu pracowników z Ukrainy i sprawdza się w krótkim terminie, ale ma też bardzo poważne wady. Przede wszystkim koszty. W normalnym stosunku pracy występują tylko dwa podmioty: Ty, jako zatrudniający płacisz pracownikowi z Ukrainy i ponosisz wszystkie koszty związane z jego zatrudnieniem. W przypadku „wypożyczenia” przez Agencję pośrednictwa pracy pojawia się jeszcze jeden podmiot, który oczekuje pieniędzy. W całym okresie zatrudnia pracownika musisz płacić agencji pośrednictwa pracy za jego „wypożyczanie”. Co więcej koszt wypożyczenia pracownika z Ukrainy często sięga połowy lub więcej kosztów zatrudnienia nowego pracownika. Dochodzi niekiedy do tego, że zatrudnienie pracownika z Ukrainy jest droższe niż zatrudnienie pracownika z Polski, a nie o to nam przecież chodzi. Twoje koszty są więc wyższe, a i pracownik zatrudniony tą metodą zarabia mniej, bo sporą część jego pensji zabiera sobie agencja. Najlepsi, najbardziej wykwalifikowani pracownicy nie będą więc chcieli w ten sposób pracować i będą dla Ciebie niedostępni, jeśli ograniczysz się tylko do tej metody szukania nowych pracowników. Podsumowując: Jeśli zależy Ci na szybkim znalezieniu pracowników sezonowych na krótki czas, można rozważyć ofertę agencji pośrednictwa pracy. W każdym innym wypadku korzystniej będzie przeprowadzić rekrutację samodzielnie lub zlecić ją profesjonalistom z agencji rekrutacji. Warto szczególnie zastanowić się nad ofertą agencji rekrutacji, bo to sprawdzona, szybka i skuteczna metoda, która pozwala znaleźć sprawdzonych i wykwalifikowanych pracowników przy niemalże zerowym ryzyku. Dlatego, jeśli jeszcze zastanawiasz się, jak i gdzie szukać pracowników z Ukrainy, koniecznie zapoznaj się naszą ofertą lub skorzystaj z wyszukiwarki pracowników. Oceń użyteczność informacji: 11 głosów

praca za granica dla ukraincow